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ビジョンと30代,40代の転職
ビジョンとは、「将来像」という意味で使われることが多い。「経営ビジョン」と使う場合、企業が今後どのような将来像や構想を描いているかを示す。ビジョンを出発点に、目標や戦略が立てられ、具体的な行動計画の作成に繋がる。「経営ビジョン」を企業経営の主軸に据えて、それに沿った経営戦略や事業戦略などを構築する「理念主導型企業」は「ビジョナリー・カンパニー」と呼ばれている。この件については『ビジョナリー・カンパニー』（ジェームズ・C・コリンズ著）に詳しい。個人のキャリアの将来像のことを「キャリアビジョン」という。
... リーダーは目標よりもビジョンを語ることが大切。 目標は、夢とビジョンをより具体化させるためのもの。 リーダーは、ビジョンは何か、を自問自答する。(夢・ビジョンを考える習慣をつける) チームリーダーの4ストローク→この4ストロークを ...